Skąd brać informacje o zarobkach?

Zdecydowana większość firm nie podaje publicznie wysokości wynagrodzeń swoich pracowników. Jednak nawet bez tych informacji jesteśmy w stanie wiarygodnie oszacować wysokość zarobków na danym stanowisku. W tym artykule przedstawię Wam źródła z których korzystam robiąc research na temat zarobków w firmach.

1. Strony internetowe

Pierwszym wiarygodnym źródłem informacji jest Glassdoor. Jest to bardzo popularna na zachodzie strona, na której pracownicy mogą anonimowo umieszczać informacje o swoich zarobkach. Niestety w Polsce nie jest jeszcze zbyt rozpowszechniona, stąd znajdziemy tam zarobki głównie dla dużych korporacji. Jeśli jednak chciałbyś poznać wysokość zarobków w konkretnych firmach w Stanach, Wielkiej Brytanii lub Niemczech, będziesz mieć do dyspozycji dużą bazę porównań.

Drugim serwisem jest Kariera w finansach. Polecam tą stronę ze względu na dużą ilość zawartych na niej informacji. Oprócz stanowisk wraz z wynagrodzeniami można tam znaleźć opisy kwalifikacji, ciekawe artykuły i oferty pracy. Na uwagę zasługuje również szczegółowość i ilość opisanych stanowisk.

2. Raporty

Raporty to bardzo wiarygodne źródła informacji o zarobkach. Najczęściej są one publikowane przez profesjonalne firmy zajmujące się rekrutacją. Bazują na dużej liczbie badanych i można z nich wyciągnąć dużo interesujących informacji. W końcu kto mógłby być lepiej zorientowany w wysokości zarobków niż firmy rekrutacyjne.

Pierwszym raportem który polecam jest Goldman Recruitment Salary Survey 2017. Jak sama nazwa wskazuje, został on opublikowany niedawno i obejmuje szereg stanowisk i kwalifikacji zawodowych w finansach, ubezpieczeniach i bankowości. Plusem jest szczegółowa matryca wynagrodzeń według miast, doświadczenia i języków w firmach BPO/SSC.

Kolejny raport, obejmujący w szczególności wysokie stanowiska w finansach, to Przegląd Wynagrodzeń 2013/2014 opublikowany przez firmę Michael Page. Raport skupia się na stanowiskach średniego i wysokiego szczebla. Niestety nie znalazłem bardziej aktualnej wersji tego raportu, więc należy wziąć pod uwagę, że aktualnie wynagrodzenia mogą być nieco wyższe. Jeśli ktoś z Was znajdzie takową, zachęcam do podzielenia się w komentarzu 🙂

Ostatnim raportem jest Raport płacowy 2017 firmy Hays. Obejmuje on nie tylko stanowiska finansowe, ale również stanowiska w innych sektorach gospodarki. Można z niego wyciągnąć naprawdę wiele wartościowych danych.

3. Artykuły branżowe i fora internetowe

Informacje można również uzyskiwać z pojedynczych artykułów i forów internetowych. W przypadku tych ostatnich zalecam jednak bardzo dużą dozę ostrożności, gdyż często możemy się natknąć na niepodparte żadnymi danymi bzdury. Spośród forów internetowych mogę polecić serwis Quora, który charakteryzuje się bardzo wysoką jakością informacji (głównie jednak dotyczących rynku amerykańskiego).

Jak widzicie, nawet pomimo braku oficjalnych widełek w ogłoszeniach o pracę jesteśmy w stanie uzyskać dużą ilość informacji. Dzięki temu możemy wiarygodnie oszacować wysokość zarobków, na jakie możemy liczyć w danej firmie. I chociaż pieniądze to nie wszystko, znajomość wynagrodzeń pozwala na podejmowanie bardziej świadomych decyzji dotyczących kariery.

Reklamy

Konsulting, audyt, podatki. Którą linię biznesową wybrać?

Wielu studentów, którzy chcą rozpocząć swoją karierę w Wielkiej Czwórce, ma problem z wyborem linii biznesowej. Sam niejednokrotnie otrzymałem maile z pytaniem co wybrać – audyt czy konsulting? Tak jak obiecałem w tym artykule, dziś postaram się przybliżyć Wam 3 najpopularniejsze linie biznesowe w ramach Wielkiej Czwórki: doradztwo biznesowe, audyt i podatki.

Warto jednak zaznaczyć, że nie są to jedyne możliwe specjalizacje. Oprócz tego możemy się spotkać z doradztwem transakcyjnym, kancelarią prawną, aktuariatem, przeciwdziałaniem praniu brudnych pieniędzy i innymi, w których praca jest zapewne równie ciekawa. Opisanie ich wszystkich wykracza jednak poza ramy tego artykułu, a zainteresowanych odsyłam na strony poszczególnych firm.

Kariera audytora

Gdy myślimy o Wielkiej Czwórce, często pierwszą rzeczą, która przychodzi nam do głowy jest audyt. Nic dziwnego, Wielka Czwórka kontroluje 82% rynku audytu w Polsce. Same czynności rewizji finansowej pozwoliły jej osiągnąć przychody na poziomie prawie 400 mln złotych w 2016 roku.

Karierę w audycie rozpoczynamy na stanowisku Praktykanta lub od razu Asystenta/Konsultanta. Praktyki trwają najczęściej od września/października, przez cały gorący sezon aż do marca/kwietnia. Na podstawowym stanowisku Asystenta, jesteśmy odpowiedzialni za badanie konkretnych elementów sprawozdania finansowego. Poznajemy metodologię przeprowadzania audytu biorąc udział w inwentaryzacji, testowaniu kontroli wewnętrznych i innych czynnościach. Po 2-3 latach możemy awansować na stanowisko Starszego Asystenta/Starszego Konsultanta/Młodszego Specjalisty (nazewnictwo różni się w zależności of firmy). Wiele osób po tym okresie decyduje się na przejście na stronę biznesu na stanowisko audytora wewnętrznego, specjalisty ds. kontrolingu lub kontrolera finansowego.

Mediana zarobków na stanowisku Konsultanta w dziale audytu w Wielkiej Czwórce wynosi 6000 zł brutto, jednak w biurach regionalnych zarobki mogą być nieco niższe niż w Warszawie. Jest to dobra ścieżka kariery dla osób, które chcą się rozwijać w obrębie finansów. Minusem jest niewątpliwie okres zimowy, gdy pracuje się nierzadko po kilkanaście godzin dziennie, a nawet w weekendy. Work-life balance jest wtedy poważnie zachwiany, a my możemy zapomnieć o zimowych wyjazdach na narty. Spotkałem się również z opiniami, że praca w audycie w dłuższym okresie jest dosyć monotonna, dlatego część osób decyduje się na kontynuowanie kariery w konsultingu.

Z drugiej strony plusem jest opłacanie przez pracodawcę drogich kwalifikacji, takich jak Biegły Rewident, ACCA czy CPA. Osobom, których celem są wysokie stanowiska w obszarze finansów, otworzą one wiele drzwi i zwiększą potencjał zarobkowy.

Kariera w doradztwie biznesowym

Doradztwo biznesowe, inaczej konsulting, jest uważane za najciekawszą linię biznesową. Jest ona tym samym najbardziej oblegana, co oznacza większą liczbę kandydatów na jedno miejsce niż w przypadku pozostałych linii. Konsulting wiąże się również z najwyższymi zarobkami „na start”. Mediana wynagrodzenia na podstawowym stanowisku konsultanta wynosi 7500 zł brutto.

Doradztwo biznesowe dzieli się na różne działy, m.in. doradztwo w zakresie IT, doradztwo strategiczne, doradztwo operacyjne i inne. Osoba zaczynająca pracę w konsultingu zajmuje się najczęściej zbieraniem dokumentacji i informacji, następnie ich analizą, a na koniec proponowaniem rozwiązań i przygotowywaniem opinii, raportu lub rekomendacji.

Dział doradztwa biznesowego wymaga nieco bardziej twórczego myślenia niż dział audytu, ponieważ zajmuje się rozwiązywaniem problemów, a nie tylko sprawdzaniem stanu faktycznego. Z czasem konsultanci zaczynają się rozwijać w konkretnej branży. Po kilku latach mogą oni przejść na stanowisko menedżera w firmach z sektorów, w których się specjalizują. Osoby na wyższych stanowiskach jako cenieni specjaliści nierzadko przechodzą na wysokie funkcje związane z zarządzaniem organizacją.

Minusem pracy w konsultingu są częste wyjazdy do klientów. Z uwagi na to osoby mogą mieć problem z zachowaniem work-life balance.

Kariera w doradztwie podatkowym

Doradztwo podatkowe najczęściej utożsamiane jest z karierą dla studentów prawa. Jest to błędne przekonanie i o ile rzeczywiście podatki są ciekawą opcją dla osób po prawie, o tyle studenci kierunków ekonomicznych również się tutaj odnajdą.

W mojej ocenie doradztwo podatkowe pozwala na zachowanie największej równowagi między życiem osobistym a pracą. Praca w większości wykonywana jest w biurze i nie wiąże się z częstymi wyjazdami. Na nadgodziny należy się natomiast nastawić pod koniec roku, gdy firmy przygotowują się do wejścia nowych regulacji. Jednocześnie mediana zarobków nie odstaje od innych linii biznesowych. Osoby na stanowisku konsultanta zarabiają przeciętnie 6500 zł brutto.

Konsultanci w dziale doradztwa podatkowego zajmują się wyszukiwaniem i analizą informacji (tzw. research), a następnie przygotowywaniem na ich podstawie opinii podatkowych. Biorą również udział w przeglądach podatkowych, pośredniczą w kontakcie między firmami a organami skarbowymi, a także przygotowują deklaracje podatkowe.

Konsultanci po kilku latach mogą przejść na stanowiska ekspertów podatkowych lub analityków podatkowych. Pomocna w tym przypadku będzie kwalifikacja doradcy podatkowego, w uzyskaniu której konsultanci mogą liczyć na wsparcie ze strony firmy.

Weź sprawę w swoje ręce

Mimo moich najszczerszych chęci, najlepszym sposobem dokonania wyboru jest aplikacja na praktyki i przekonanie się na własnej skórze jak wygląda praca w danym dziale. Inaczej wygląda ona z zewnątrz, a inaczej podchodzimy do niej pracując na konkretnym stanowisku. Warto również pamiętać, że żadna decyzja nie jest tą ostateczną. Firmy pozwalają na transfery pomiędzy działami a my mamy możliwość wyboru najciekawszej dla nas ścieżki kariery.